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教育部今年4月29日即通知各教育主管機關應遵循「職業安全衛生法」、「公務人員安全及衛生防護辦法」、「中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表」之規定，需給予所屬單位40歲以上員工進行2年一次補助金額3500元的一般性健康檢查。但市議員王家貞接獲陳情，指市府未依規定給予台南市40歲以上的教育人員2年一次，由老師自行做健康檢查，給予3500元補助的權益。

王家貞15日召開記者會，為台南市教師們請命，要求市府應還給教師們一個完善的健康檢查及自由選擇權。王家貞指出，教育部國民及學前教育署己於12月11日去函台南市政府，要求市府配合規定，需儘速完備所轄學校辦理教職員工健康檢查補助相關機制。市府教育局從未依教育部的規範辦理而自行其是。縱使給了市內教師每3年一次的健檢，也必須由市府簽約之醫療院所，在「指定日期」內到校為教師們進行最陽春型的健檢，並不是如教育部所規定的由教師自行安排時間前往醫療院所進行健檢。

教育局主秘楊智雄表示，因目前教師的健檢費用，並不是法定義務支出，但考量到守護教師們的健康，市府以醫療巡迴車到校的方式為各校老師服務，以節省教師們來回奔波的時間。市府會考慮增加多項的檢查項目，為教師們做到更完善的檢查及照顧，也願意傾聽各界的聲音。

王家貞指出，市府用3年一次的醫療巡迴車進行教師們的健檢，以節省教師們的時間，立意似乎良善，但是否有考慮到中央政府是有給予自由選擇權的，而台南市政府卻是反其道而行，未給予市內教師自由選擇檢查項目及醫療院所的權利，更何況男女有別，可以檢查項目可以同等視之嗎？再者，據了解醫療巡迴車所做的檢查除了非常陽春外，也未為尊重老師們自身需要的選擇，在質與量上皆無法滿足及實現真正健檢的立意及目的。

王家貞說，依法而言給教師們健檢補助，應該是政府對於教師身心靈妥善照顧及學生的受教權的保障，更是教師們的權益。現在卻成為市府眼中給予教師兼任行政職務的「福利」，行政辛苦人所共知，給予適當獎勵也理所當然，可是不能間接造成健檢一校兩制的不同待遇。然而，對比於其他縣市，全國只有台南市不理睬教育部之規定，台南市府如此漠視教師們的權益，市內的老師們情何以堪？又該如何心平氣和、健康熱情的從事每日的教學活動？難道市府視台南市教師們為次等教師嗎？

王家貞要求教育局限期提出改善的方案，並且一定要真正落實達成。楊智雄則表示，會再研議各界的意見及建議，並於二週內提出改善方案。

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